専門業務型裁量労働制適用職員は，実際の労働時間にかかわらず一定の労働時間（本学は，労使協定により7時間４５分と定められています。）働いたものとみなすため，給与支給上の勤務時間報告は不要ですが，労使協定により対象職員の健康と福祉を確保するため，自己の勤務状況及び健康状態を「勤務状況等報告書」により記録し，毎月提出することが義務付けられています。
「勤務状況等報告書」は毎月月初に回収しますので，毎日勤務状況（出退勤時刻および休暇等）を記録してください。
※月末に提出依頼メールをお送りしますので，締め切り厳守で提出してください。

◆お知らせ◆　
令和5年より提出方法が変わります。
詳しくは，2023年3月24日付メール（表題「【裁量労働職員用】R5勤務状況等報告書様式の送付と提出方法変更のお知らせ」）をご参照ください。

（令和5年度版）
　○勤務状況等報告書様式
　　勤務状況報告書（R5.4～R6.3月勤務分）

　○報告書提出フォーム（毎月5日締切）　
　　https://forms.office.com/r/R7uw5c5EUL
　※Microsoftのログイン画面が表示される場合は、
　「システムID@okayama-u.ac.jp」と岡大IDのパスワードでログインしてください。
　　システムIDはpから始まる一意のIDで統合認証管理システムから確認することができます。
　※Microsoft365の多要素認証（ワンタイムパスワード認証）の設定がまだの場合は
　　以下URLからメールアドレスを登録してください。（即日登録はされませんのでご注意ください）
　　https://www.okayama-u.ac.jp/user/citm/japanese/news/news_id11890.html
　※岡大IDをお持ちの方であれば，本人以外の代理提出も可能です。
　　代理提出の場合はファイル名に本人の名前を付けてください。
　※一度に10人分（10ファイル）まで提出可能です。

☆休憩等時間数について☆
労働基準法および労使協定で「６時間を超えて８時間以下勤務する場合には少なくとも45分，８時間を超えて勤務する場合には少なくとも１時間の休憩時間を，業務の遂行状況を勘案し取得するものとする」と定められています。
その日の勤務時間に応じて既定の休憩時間を取得し，休憩等時間数に記入願います。

【参考】
就業規則関係規程と労使協定書　（岡山大学学内教職員専用ページ）
専門業務型裁量労働制について　（厚生労働省ホームページ）

事務担当（報告書提出先）
医歯薬学総合研究科等総務課　労務・旅費担当	TEL：内線　鹿田　6607　6762 E-mail：kar6762adm.okayama-u.ac.jp